¿sabes que es una empresa saludable?

ExpokNews 12 marzo 2021 https://www.expoknews.com/sabes-que-es-una-empresa-saludable/ Reseña realizada por: Carolina Zamudio

Palabras Clave: Colaborador, Empresa, Entorno, Productividad, Estrategias

Tratar de mejorar cada vez más las propuestas de valor que la empresa le presenta a sus colaboradores, siendo estas implementadas con el propósito de hacer más saludable tanto el ámbito de trabajo como los hábitos de cada colaborador dentro y fuera del entorno laboral; en pocas palabras preocuparse por sus trabajadores es lo que se conoce como empresa saludable.

A partir del año 2020 muchas empresas se vieron afectadas económicamente, hecho que en consecuencia produjo una disminución de utilidad en las empresas y por ende en los presupuestos destinados a departamentos dedicados al apoyo que tienen las organizaciones para sus colaboradores. Es por esto que dichas empresas tienen que recurrir a estrategias creatividad que permitan mantener y buen clima laboral y buenas propuestas para los colaboradores.

“una empresa saludable consigue mayor productividad y rendimiento por parte de sus trabajadores, retiene talento, evita absentismo y reduce la rotación laboral.”

El que una empresa incorpore dentro de sus estrategias el ser saludable es tan importante como la ética y los valores organizacionales ya que en las empresas su recurso más valioso son sus trabajadores por son estos quienes realizan las funciones que hacen que la empresa produzca y por lo tanto se consolide en el mercado. Dentro de las estrategias que califican a una empresa como “saludable” tienen que incluir desde el aspecto más básico y menos importante hasta el más relevante, es decir considerar la comodidad del colaborador en todos los sentidos por ejemplo que el trabajador tenga un espacio de trabajo cómodo y adecuado y además es importante que reciban también todo tipo de ayudas que le garanticen a los colaboradores la seguridad y la salud.

En conclusión, ser un “Empresa Saludable” es uno de los aspectos que más beneficia el éxito de una empresa, el implementar todas aquellas estrategias que se preocupen por el bienestar del colaborador generara compromiso, sentimiento de realización y además felicidad así que dichos sentimientos serán proyectados en la empresa, por lo tanto las funciones que realiza cada colaborador serán desempeñadas con el mayor rendimiento, trayendo una mayor productividad a la empresa, evitando en gran medida los ausentismos y la rotación del personal y además generando relaciones sanas con todo el equipo de trabajo y su entorno.